J’en parle tous les jours avec mes clients : il n’est pas facile d’être un manager au sein d’une TPE/PME.
Quel est le niveau en management de votre encadrement ?
Sont-ils dans l’ancien modèle encore très pratiqué qui consiste à diriger en chef, à faire en expert et servir de tamis entre la direction et les équipes ?
Le management n’est pas une qualité “innée” mais bien un ensemble complexe de techniques et de comportements.
Nous pouvons vous aider, et ainsi augmenter la productivité de vos équipes.
Le management est à la fois une science et une art !
Près de 80% des échecs sont dus au fait que le collaborateur n’a pas compris ce qu’on attendait de lui.
Vos managers ont-ils été formés sur les techniques de management ?
Savent-ils favoriser le travail en équipe, obtenir le meilleur de chacun grâce à la motivation ? Gèrent-ils bien leur résistance au stress, assument-ils bien leurs faiblesses, sont-ils proactifs ou seulement réactifs, savent-ils quand il faut être directif et quand il faut déléguer ? Sont-ils à l’écoute et suffisamment présents aux côtés de leurs équipiers pour développer leur efficacité ?
Si ce n’est pas le cas, ou pas pour tous vos managers, agissons. Ne laissons pas des équipes sans un management productif.
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