Vous avez une connaissance approfondie et une expérience significative dans la gestion de l’eau  ?

Vous aimez démontrer, convaincre, vendre, sur un secteur géographiquement étendu ?

Vous aimeriez rejoindre une entreprise en pleine expansion, aux valeurs humaines reconnues, afin d’y réussir durablement, dans l’écoute, le dialogue mutuel et la co-construction ?

Alors, prêtez attention à cette offre d’emploi : il est possible et agréable de s’épanouir dans un poste en création.

SAPOVAL

SAPOVAL est l’une des belles sociétés d’ingénierie et travaux dans le domaine de la gestion des effluents industriels en France. SAPOVAL est également expert dans l’étude et la mise en œuvre en technologies innovantes pour le management du cycle de l’eau ; notamment pour la valorisation des eaux usées et des sous-produits associés.

Le management est participatif, et basé sur la qualité du service aux clients. Il permet et favorise l’expression de propositions et la mise en avant de l’intelligence collective.

Cette entreprise solide, en pleine expansion , et aux valeurs humaines et professionnelles reconnues, accélère encore son développement

Dans ce cadre, nous recrutons, pour notre client, un(e) chargé(e) d’affaires pour le secteur Grand Est de la France Une ambition de développement international sur les pays limitrophes est raisonnable

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez à :

Commercial :

•    Participer à l’élaboration et au suivi de l’activité commerciale.
•    Assurer la prospection, le suivi et la fidélisation de nouveaux clients sur le secteur.
•    Respecter et faire respecter les prévisionnel des offres, la réglementation afférente et tout engagement contractuel pris.
•    Entretenir régulièrement les relations avec les prescripteurs liés à l’activité de l’entreprise.
•    Assurer l’analyse des besoins clients.
•    Assurer le suivi des affaires jusqu’à la clôture du marché / de l’affaire.
•    Suivre et optimiser les contrats en cours.
•    Assurer des opérations de phoning de manière usuelle.

Communication :

•    Fournir au responsable commercial les éléments de reporting nécessaires.
•    Participer aux salons et évènements destinés à promouvoir l’entreprise.
•    Participer à la formalisation des documents de communication.

Administratif :

•    Assurer la rédaction des contrats.
•    Etudier et remettre une offre selon les dispositions en vigueur dans l’entité.
•    Participer à la formalisation des documents commerciaux.
•    Rédiger, voire assurer le contrôle des devis ou des documents relatifs aux marchés publics.
•    Participer au montage des budgets.
•   Assurer la mise à jour des bases de données du service commercial.

VOUS :

Pré-Requis :

•    Clairement, votre esprit commercial, même qualitatif, est évident. Et ceci même si les cycles de vente sont (relativement) longs.
•    Un BAC +4 minimum type technique ou commercial est indispensable, avec une parfaite connaissance des domaines de l’eau
•    Vous avez deux ans d’expérience minimum dans une activité comparable dans le domaine de l’eau.
•    Votre connaissance de la suite Office et de niveau approfondi, et une vous avez bonne appétence pour les ERP

Profil :

•    Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à en pleine croissance, aux procédures très professionnelles, dans laquelle les valeurs humaines et la force de proposition sont une réalité.
•    Votre investissement sera durable dans notre réussite commune, l’atteinte et le dépassement de vos objectifs font partie de votre forte volonté.
•    Vos savoir-faire et savoir être sont ceux d’un(e)  commercial(e) (gestion du stress, sens de la négociation, esprit de conquête, aisance sociale, écoute active, persévérance, gestion des priorités).
•    Vous pouvez et aimez faire des déplacements fréquents (8 à 12 nuits à l’extérieur en moyenne par mois).
•    Une volonté et une capacité à évoluer, à 2-3 ans, vers un poste de management sera un plus.

Rémunération et avantages :

 La rémunération sera négociée au cas par cas, selon votre expérience et vos résultats dans une fourchette comprise entre 30 à 42k€ bruts/an en fixe + variable annuel sur performances.

•    CDI et statut cadre.
•    Voiture de fonction, mutuelle prise à 100%, ordinateur portable, téléphone.
•    Salaires versés sur 13 mois + intéressement au résultat de l’entreprise. 
•    La formation à notre métier et à nos méthodes sera organisée à la carte, selon votre niveau et vos besoins.
•    Un bureau pourra être mis à votre disposition, pour les journées « hors terrain », au sein d’une entreprise partenaire (Meurthe & Moselle et/ou proche Luxembourg)

Candidature complète (cv + lettre de motivation adaptée à ce métier et dans ce secteur) à Michel GUIERRE, Président du cabinet Solutions Croissance

recrutement.charaffeau@solutions-croissance.com