Offre d’emploi : Responsable de l’Atelier de Reliure (H/F)
Lieu : 81300 Graulhet
Type de contrat : CDI, statut Cadre
Salaire : Entre 3 500 € et 4 000 € brut sur 13 mois
Horaires : 40h/semaine + 12 jours de RTT
À propos de l’Imprimerie Escourbiac :
L’Imprimerie Escourbiac, fondée en 1963, est une entreprise familiale spécialisée dans l’impression d’imprimés publicitaires et de livres photo haut de gamme. Elle a été honorée à trois reprises du Cadrat d’Or, distinction décernée aux meilleurs imprimeurs de France (2003, 2009, 2014). L’imprimerie est éco-responsable, certifiée PEFC, et a obtenu le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) en 2022, récompensant son excellence reconnue depuis plus de 60 ans. Forte de ses 48 collaborateurs, l’entreprise maîtrise l’ensemble de la chaîne graphique, de la mise en page à la finition, en passant par l’impression et le façonnage.
Contexte :
En 2023, l’Imprimerie Escourbiac a fait le choix stratégique de réinternaliser les activités de façonnage et de reliure, auparavant sous-traitées. Cette décision vise à mieux contrôler la qualité, la réactivité et les délais. Nous recherchons donc un(e) :
Responsable de l’Atelier de Reliure pour superviser cette nouvelle organisation et participer à son développement.
Missions principales :
Gestion de l’atelier de reliure :
– Animer et superviser une équipe de techniciens et d’employés, organiser leur présence en fonction de la charge de travail et veiller à leur montée en compétences.
– Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et organisationnelles visant à optimiser la qualité, les délais et les coûts de production, tout en respectant les normes internes.
– Planifier et coordonner les opérations de reliure en lien avec le Chef de fabrication, en veillant à l’optimisation des flux de production.
– Identifier et tester des solutions d’amélioration continue pour renforcer la satisfaction client et la compétitivité de l’entreprise.
– Assurer la sécurité des postes de travail et proposer des actions visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité des employés.
Préparation et production :
– Réceptionner les documents en sortie d’impression, vérifier leur conformité avec le dossier de fabrication et organiser les différentes étapes de la reliure.
– Fixer des objectifs clairs à l’équipe (délais, qualité, mode opératoire) et suivre leur réalisation à chaque étape du processus.
– Assurer un rôle d’assistance technique et résoudre les problématiques rencontrées pendant la production.
– Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations pour optimiser les délais et la productivité.
Suivi et coordination :
– Superviser les flux de production entre les différents services : reliure, expéditions, stockage, etc.
– Garantir le bon fonctionnement des outils de production et veiller à la maintenance préventive et corrective des machines.
– Gérer les ressources humaines de l’atelier : gestion des congés, absences et développement des compétences.
– Veiller à la disponibilité des stocks nécessaires (colles, cartons, agrafes, etc.) et à la bonne gestion des outils de production.
Profil recherché :
– Expérience en reliure souhaitée , ou expérience en organisation et gestion d’atelier de production indispensable
– Capacité à encadrer une équipe, à fixer des objectifs et à gérer les priorités.
– Compétences en gestion de la production et utilisation d’outils de gestion de production assistée par ordinateur (GPAO).
– Rigueur, autonomie, respect des procédures et des consignes de sécurité.
– Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
– Une expérience en amélioration continue et en gestion de la qualité est un plus.
Conditions :
– Lieu de travail : 81300 Graulhet
– Rémunération : Entre 3 500 € et 4 000 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil.
– Statut : Cadre, 40h/semaine, avec 12 jours de RTT.
– Contrat : CDI
– Avantages : Travail dans un environnement à taille humaine, avec une équipe dynamique et un secteur d’activité en plein développement.
Pourquoi rejoindre Escourbiac ?
– Une entreprise reconnue pour son excellence, son savoir-faire et son engagement éco-responsable.
– Un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel.
– Une équipe passionnée et un environnement de travail stimulant.
– Des projets variés dans le secteur de l’impression haut de gamme, alliant innovation et tradition.
Si vous êtes passionné par la reliure et souhaitez prendre part à un projet ambitieux au sein d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Michel GUIERRE Président du cabinet de recrutement Solutions Croissance, par mail à recrutement.reliure.escourbiac@solutions-croissance.com
L’imprimerie ne traitera directement aucune candidature
L’Imprimerie Escourbiac, un patrimoine vivant à préserver, un savoir-faire à transmettre.
Solutions Croissance recrute Assistant(e) Commerciale(e) pour l’imprimerie Escourbiac à Graulhet
Offre d’emploi : Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire
Lieu : Graulhet, Tarn
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
À propos de l’imprimerie Escourbiac :
L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en 1963, se spécialise dans les imprimés publicitaires ainsi que les livres photo haut de gamme. À trois reprises, elle a été honorée du Cadrat d’Or (meilleur imprimeur de France) en 2003, 2009 et 2014. Éco-responsable et certifiée PEFC, ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir obtenu le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) en 2022 pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis 60 ans. Avec une équipe de 48 salarié(e)s, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne graphique, de la mise en page à la photogravure, en passant par l’impression et le façonnage.
Description du poste
Sous la responsabilité du Président, et en binôme avec notre commercial sédentaire (25 ans d’expérience), nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire dynamique, proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Ce poste évoluera vers un poste de commercial sédentaire dans les 3 années à venir.
Missions principales :
– Accueillir et conseiller les clients par téléphone et par e-mail
– Effectuer de la prospection et du suivi de demandes
– Prendre en charge certains devis et le lancement des dossiers
– Assurer le suivi des commandes et des livraisons
– Gérer le suivi client post-commandes
– Mettre à jour la base de données clients
Profil recherché :
– Formation technique en imprimerie (devis, ou fabrication, ou ateliers) impérative.
– Excellentes compétences en communication orale et écrite
– Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de gestion commerciale)
– Sens de l’organisation et rigueur
– Goût pour le travail en équipe et le service client
– Forte capacité d’apprentissage.
Nous offrons :
– Un environnement de travail convivial
– Des opportunités de formation et de développement et de promotion
– Une rémunération fixe à 2 500€ brut jusqu’à 1M€ et un intéressement au-delà de 1% sur le surplus pour 40h / semaine
Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par le commerce et l’imprimerie, envoyez votre CV et une lettre de motivation à Michel Guierre, Président du cabinet de recrutement Solutions Croissance, à l’adresse recrutement.escourbiac@solutions-croissance.com.
Aucune candidature ne sera traitée directement pas l’imprimerie
Rejoignez-nous et contribuez à l’excellence de l’imprimerie Escourbiac !
Recrutement Fabricant-deviseur en Imprimerie (H/F)
Lieu : Graulhet, 81 300, France
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Description de l’entreprise :
L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en 1963, se spécialise dans les imprimés publicitaires ainsi que les livres photo haut de gamme. À trois reprises, elle a été honorée du Cadrat d’Or (meilleur imprimeur de France) en 2003, 2009 et 2014. Éco-responsable et certifiée PEFC.
ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir obtenu le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) en 2022 pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis 60 ans. Avec une équipe de 48 salarié(e)s, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne graphique, de la mise en page à la photogravure, en passant par l’impression et le façonnage.
Rattachement hiérarchique :
Le Deviseur-Fabricant est rattaché hiérarchiquement au Chef d’entreprise. En l’absence de ce dernier, il reporte au Chef de fabrication.
Missions :
Le Deviseur-Fabricant a pour mission principale de chiffrer le coût des opérations et d’organiser la conception technique des supports à imprimer. Il représente le client auprès de la production et des services techniques de l’entreprise, assurant ainsi l’interface entre les étapes de pré-presse, de sous-traitance et d’impression des documents. Il doit également garantir que les souhaits du client sont correctement retranscrits et respectés tout au long du processus de fabrication.
Activités principales :
Responsabilités :
Conditions générales d’activité :
Relations internes et rattachement fonctionnel :
Champs de compétences :
Niveaux d’autonomie ou de responsabilité :
Critères de performance :
Comment postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.escourbiac@solutions-croissance.com en joignant une lettre de motivation évoquant les raisons de votre future réussite en ce poste + votre CV
Date limite de candidature : 23 décembre 2024
Rejoignez notre équipe et contribuez à la réalisation de projets ambitieux et de haute qualité !
recrutement deviseur – fabricant (F/H) pour Escourbiac par Solutions Croissance
Offre d’Emploi : Cabinet de recrutement Solutions Croissance recrute un(e) Directeur Général (F/H) pour le Service de Santé au Travail Interentreprises du Tarn
Notre Service de Santé au Travail Interentreprises s’engage à promouvoir la santé et la sécurité au travail, en offrant des services de qualité à nos entreprises adhérentes.
Nos 4 centres (Albi, Castres, Lavaur, Terssac, permettent de répondre aux besoins des 7000 entreprises et plus de 65 000 salariés
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) Général(e) passionné(e) par la santé au travail et doté(e) de solides compétences en gestion et en leadership.
Réaliser des diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir un plan d’action stratégique aligné avec les décisions du Conseil d’Administration (CA).
Co-concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration avec les membres de la commission medico-technique, le CODIR et le CA.
Anticiper les évolutions du secteur de la santé au travail et adapter l’organisation en conséquence.
Élaborer le budget de l’association en collaboration avec le CA.
Assurer la santé financière et la gestion administrative de l’association.
Effectuer le reporting auprès du CA, de la profession et des instances.
Gérer les équipes en respectant le droit du travail et les règles de santé et sécurité au travail.
Évaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence.
Développer les compétences des salariés et coordonner les activités des équipes pluridisciplinaires via le CODIR.
Gérer les relations sociales dans un climat favorable.
Préparer et animer les réunions statutaires : CSE, Commission Médico-Technique (CMT),
Commission de Contrôle (CC), Assemblée Générale (AG), CA, CODIR.
Représenter le service auprès des partenaires, des entreprises adhérentes et de la profession.
Développer et entretenir des partenariats avec d’autres SSTI et professionnels de santé.
Participer activement aux réunions de la profession.
Accompagner et garantir la certification du service.
Déterminer les objectifs du service, veiller à leur réalisation et harmoniser les pratiques.
Assurer la sécurité du personnel et des locaux, veiller à l’entretien du patrimoine immobilier.
Négocier les contrats de sous-traitance liés à l’association.
Goût pour la santé au travail et sens du service
Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens de l’organisation
Diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents
Compétences en délégation et aptitudes relationnelles
Capacité à fédérer, rassurer et gérer les relations sociales
Savoir accompagner le changement, réaliser des diagnostics, conduire des projets et avoir une vision stratégique évolutive face aux mutations constantes de la santé au travail
Opportunité de jouer un rôle clé dans un secteur en pleine évolution
Travailler avec des équipes pluridisciplinaires passionnées
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans de nombreuses entreprises
Une rémunération annuelle de 84 000 € + véhicule de société
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement.spsti81@solutions-croissance.com avant le 20/06/2024.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Michel GUIERRE, Président du cabinet de recrutement Solutions Croissance, à la même adresse mail
Rejoignez-nous et participez activement à la promotion de la santé au travail !
Recrutement Opérateur-trice Pré-presse Flasheur F/H
Solutions Croissance : Recrutement d’un(e) Opérateur(trice) Pré-presse – Flasheur (F/H) pour Escourbiac l’imprimeur à Graulhet (Tarn) ️
L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en 1963, se spécialise dans les imprimés publicitaires ainsi que les livres photo haut de gamme. À trois reprises, elle a été honorée du Cadrat d’Or (meilleur imprimeur de France) en 2003, 2009 et 2014. Éco-responsable et certifiée PEFC.
ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir obtenu le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) en 2022 pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis 60 ans. Avec une équipe de 48 salarié(e)s, nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne graphique, de la mise en page à la photogravure, en passant par l’impression et le façonnage.
Vos missions : Au sein d’une équipe de 3 personnes, en binôme avec un(e) flasheur, vous serez chargé(e) du contrôle des fichiers, de l’imposition, du traceur avant impression et des sorties plaques sur CTP.
Dans ce poste spécifique, vos principales missions consisteront à :
Votre profil
Nous recherchons de préférence une personne expérimentée, maîtrisant le flux Kodak de préférence. Cependant, nous sommes ouverts aux candidat(e)s désireux(ses) de s’investir, d’apprendre et de se développer dans le monde de l’imprimerie, une formation est envisageable.
Compétences clés requises ️:
Le contrat proposé est un CDI à temps plein de 35 heures par semaine, avec des horaires adaptables en journée.
Si vous envisagez de vous installer à Graulhet en venant d’une autre région, nous étudierons comment nous pouvons vous aider.
Prise de fonctions pour ce recrutement : dès que possible
La rémunération sera définie en fonction de l’expérience, entre 2 200 € et 2 400 € brut par mois (sur 13 mois). Pour postuler, veuillez adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation personnalisée par e-mail uniquement à : Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.flashage.escourbiac@solutions-croissance.com
Rejoignez-nous en tant qu’Opérateur(trice) Pré-presse – Flasheur et faites partie de notre équipe dynamique à l’Imprimerie Escourbiac, où nous aspirons constamment à l’excellence dans le domaine de l’impression.
Recrutement Orthoptiste F/H pour cabinet d’ophtalmologie de Graulhet, par Cabinet Solutions Croissance
Graulhet ? Dans le Tarn, a moins de 20 km de Gaillac, moins de 30 km d’Albi, et moins de 62 km de Toulouse.
Vous êtes Orthoptiste, titulaire du certificat de capacité d’Orthoptiste? Notre cabinet, situé à Graulhet, ouvert en octobre, est en pleine croissance, et nous voulons vous accueillir dans notre équipe dynamique!
Opportunité Exceptionnelle: Rejoignez-nous!
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez votre carrière, nous sommes prêts à discuter avec vous du meilleur statut possible, que ce soit un CDI, temps partiel ou temps plein, profession libérale, etc…
Ce que nous recherchons chez vous:
Compétences Relationnelles:
Capacités d’écoute et d’orientation
Aptitudes relationnelles pour adapter la communication selon les situations
Goût du travail d’équipe, une véritable « marque de fabrique » chez nous
Maitrise Professionnelle:
Maîtrise de la langue française
Utilisation avancée de l’outil informatique et des logiciels
Familiarité avec les outils liés à l’exercice du métier (OCT, Mesures des dioptries, lampe à fentes…// Champ visuel, examen de réfraction et d’orthoptie…)
Rigueur Professionnelle:
Précision dans le recueil et la saisie des données
Capacités d’organisation, de planification (priorisation des tâches) et d’adaptation
Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations concernant tout patient
Sens des responsabilités
Qualifications Supplémentaires:
Aptitudes à la prise d’initiative
Connaissances en communication et relation d’aide
Compétences en éducation-prévention et curatif liées aux pathologies du métier
Connaissance en éthique et déontologie professionnelles, psychologie des âges de la vie, psychosociologie du handicap
Comment Postuler:
Envoyez votre candidature par mail à notre cabinet de recrutement Solutions Croissance à l’adresse suivante: recrutement.acasis@solutions-croissance.com
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe exceptionnelle, contribuez à notre succès et évoluez professionnellement dans un environnement stimulant et collaboratif! #Recrutement #Orthoptiste #AventureProfessionnelle
Recrutement Orthoptiste F/H pour cabine d’ophtalmologie de Graulhet, par Cabinet Solutions Croissance
Opportunité d’Emploi : Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Electricité) Expérimenté(e) (H/F) par cabinet de recrutement Solutions Croissance
Entre Toulouse et Albi, une position au sein d’une entreprise réputée pour son environnement de travail exceptionnel
Merci de partager cette offre
À propos de Ronco :
Depuis 1985, Ronco, établi à Saint Sulpice entre Albi et Toulouse, excelle dans la construction et les travaux publics. Avec 45 collaborateurs et des équipements de qualité, la SAS RONCO R&C intervient dans la construction et la rénovation pour une clientèle diversifiée.
Le dirigeant, Charlie Ronco, incarne la détermination, la qualité, et l’excellence. Respectueux des procédures, il dirige l’entreprise avec sérieux depuis 2021, perpétuant la tradition initiée par son père, Robert.
Poste à pourvoir :
Nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires expérimenté(e) en LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET CVC (4-5 ans) (H/F) pour renforcer notre équipe. Travaillant sur des chantiers variés, vous collaborerez avec nos équipes professionnelles et expérimentées.
Missions principales :
Sous la responsabilité directe du Gérant, vous serez en charge de :
Bureau d’étude – Devis (environ 20 par mois) et Appels d’Offres
Conduite de travaux
Suivi des réunions de chantiers
Relevé de chantier pour les commandes
Préparation des commandes fournisseurs
Organisation et planning
Gestion d’une équipe de 6/8 personnes
Pointage de la facturation
️ Prérequis :
Expérience de 4 à 5 ans en CVC OU ELECTRICITE
️ Maîtrise d’Autocad
Permis B
Disponibilité pour travailler à Saint Sulpice (entre Toulouse et Albi)
Connaissance de Batigest (un plus)
Profil recherché :
Nous cherchons une personne avec :
Rigueur et sens de l’organisation
️ Capacité à résoudre les problèmes
Sens de l’anticipation
Respect des collaborateurs et management par l’exemple
Conditions d’emploi :
CDI pour 39h/semaine
Statut ETAM évolutif vers cadre
Déplacements locaux (max. 100 km) avec véhicule fourni
Rémunération entre 35 000 € et 40 000 €, évolutif
Prime d’ancienneté
Mutuelle
Primes sur les résultats
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2024 à Michel GUIERRE, du Cabinet Solutions Croissance, à recrutement.ronco@solutions-croissance.com.
Rejoignez Ronco et participez à notre engagement en faveur de la qualité, de l’excellence et du respect des procédures dans le domaine de la construction et des travaux publics. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre entreprise dynamique et en pleine croissance.
Recrutement Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Electricité) Expérimenté(e) (H/F) par cabinet de recrutement Solutions Croissance
Recrutement Chargé(e) d’affaires CVC/Elec par le cabinet Solutions Croissance
Offre d’Emploi : Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Elec) Expérimenté(e) (F/H) pour Ronco, par le cabinet de recrutement Solutions Croissance
À propos de Ronco :
Depuis sa fondation en 1985, la société Ronco a établi son siège à Saint Sulpice, entre les villes d’Albi et de Toulouse. Ronco s’est forgé une réputation solide en offrant une expertise complète dans le domaine de la construction et des travaux publics, intervenant dans tous les domaines du bâtiment, principalement dans le département du Tarn.
Avec une équipe de 45 employés en contrat à durée indéterminée et un équipement de haute qualité, la SAS RONCO R&C a développé une clientèle diversifiée, composée d’un tiers de particuliers, un tiers de sociétés privées et un tiers d’administrations publiques.
Le dirigeant de l’entreprise, Charlie Ronco, est un homme déterminé, profondément attaché à la qualité et à l’excellence du travail. Il se distingue par sa précision, son objectivité, son pragmatisme et son sens des responsabilités. Charlie Ronco accorde une grande importance au respect des procédures et des règlements, et il exige autant de lui-même que des autres. Il a pris la direction de l’entreprise en 2021, succédant à son père, Robert, et continue de gérer l’entreprise avec sérieux et compétence.
Poste à pourvoir :
Afin de renforcer nos équipes déjà en place, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET CVC expérimenté(e) (4-5 ans) (F/H). Nos chantiers sont très diversifiés, allant de la construction neuve à la rénovation. Vous serez en relation avec nos équipes professionnelles et établies depuis plusieurs années chez nous.
Parmi vos missions principales :
Sous la responsabilité directe du Gérant, vous serez en charge de :
Bureau d’étude – Devis (environ 20 par mois) et Appels d’Offres
Conduite de travaux
Suivi des réunions de chantiers
Relevé de chantier pour les commandes
Préparation des commandes fournisseurs
Organisation et planning
Gestion d’une équipe de 6/8 personnes
Pointage de la facturation
Prérequis :
Expérience de 4 à 5 ans dans le domaine de la CVC OU ELECTRICITE (connaissance en CVC OU ELEC, notions tous corps d’état et 2nd œuvre)
Maîtrise d’Autocad
Permis B
Disponibilité pour travailler à Saint Sulpice, entre Toulouse et Albi
La connaissance de Batigest pour les devis est un plus
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à résoudre les problèmes et trouver des solutions
Sens de l’anticipation
Respect des collaborateurs et management par l’exemple
Conditions d’emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) pour 39 heures de travail par semaine
Statut ETAM évolutif vers cadre
Déplacements locaux (maximum 100 km) avec un véhicule fourni (type Clio ou C3)
Rémunération entre 35 000 € Brut et 40 000 €, évolutif
Prime d’ancienneté
Mutuelle
Primes sur les résultats
Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation argumentée avant le 15 décembre 2023 à Michel GUIERRE, du Cabinet Solutions Croissance en charge de ce recrutement, à l’adresse suivante : recrutement.ronco@solutions-croissance.com.
Rejoignez l’équipe de Ronco et participez à notre engagement envers la qualité, l’excellence et le respect des procédures dans le domaine de la construction et des travaux publics. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance.
Offre d’Emploi : Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Elec) Expérimenté(e) (F/H) pour Ronco, par le cabinet de recrutement Solutions Croissance
Recrutement Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Elec) Expérimenté(e) (F/H) pour Ronco, par le cabinet de recrutement Solutions Croissance
À propos de Ronco :
Depuis sa fondation en 1985, la société Ronco a établi son siège à Saint Sulpice, entre les villes d’Albi et de Toulouse. Ronco s’est forgé une réputation solide en offrant une expertise complète dans le domaine de la construction et des travaux publics, intervenant dans tous les domaines du bâtiment, principalement dans le département du Tarn.
Avec une équipe de 45 employés en contrat à durée indéterminée et un équipement de haute qualité, la SAS RONCO R&C a développé une clientèle diversifiée, composée d’un tiers de particuliers, un tiers de sociétés privées et un tiers d’administrations publiques.
Le dirigeant de l’entreprise, Charlie Ronco, est un homme déterminé, profondément attaché à la qualité et à l’excellence du travail. Il se distingue par sa précision, son objectivité, son pragmatisme et son sens des responsabilités. Charlie Ronco accorde une grande importance au respect des procédures et des règlements, et il exige autant de lui-même que des autres. Il a pris la direction de l’entreprise en 2021, succédant à son père, Robert, et continue de gérer l’entreprise avec sérieux et compétence.
Poste à pourvoir :
Afin de renforcer nos équipes déjà en place, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires LOTS TECHNIQUES ELECTRICITE ET CVC expérimenté(e) (4-5 ans) (F/H). Nos chantiers sont très diversifiés, allant de la construction neuve à la rénovation. Vous serez en relation avec nos équipes professionnelles et établies depuis plusieurs années chez nous.
Parmi vos missions principales :
Sous la responsabilité directe du Gérant, vous serez en charge de :
Bureau d’étude – Devis (environ 20 par mois) et Appels d’Offres
Conduite de travaux
Suivi des réunions de chantiers
Relevé de chantier pour les commandes
Préparation des commandes fournisseurs
Organisation et planning
Gestion d’une équipe de 6/8 personnes
Pointage de la facturation
Prérequis :
Expérience de 4 à 5 ans dans le domaine de la CVC OU ELECTRICITE (connaissance en CVC OU ELEC, notions tous corps d’état et 2nd œuvre)
Maîtrise d’Autocad
Permis B
Disponibilité pour travailler à Saint Sulpice, entre Toulouse et Albi
La connaissance de Batigest pour les devis est un plus
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à résoudre les problèmes et trouver des solutions
Sens de l’anticipation
Respect des collaborateurs et management par l’exemple
Conditions d’emploi :
Contrat à durée indéterminée (CDI) pour 39 heures de travail par semaine
Statut ETAM évolutif vers cadre
Déplacements locaux (maximum 100 km) avec un véhicule fourni (type Clio ou C3)
Rémunération entre 35 000 € Brut et 40 000 €, évolutif
Prime d’ancienneté
Mutuelle
Primes sur les résultats
Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation argumentée avant le 15 décembre 2023 à Michel GUIERRE, du Cabinet Solutions Croissance en charge de ce recrutement, à l’adresse suivante : recrutement.ronco@solutions-croissance.com.
Rejoignez l’équipe de Ronco et participez à notre engagement envers la qualité, l’excellence et le respect des procédures dans le domaine de la construction et des travaux publics. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance.
Offre d’Emploi : Chargé(e) d’Affaires CVC (+ Elec) Expérimenté(e) (F/H) pour Ronco, par le cabinet de recrutement Solutions Croissance
Recrutement Commerciale/commerciale avec 1 an d’expérience (même en alternance si réussie), par Solutions Croissance pour Ets Richou
Chez Ets RICHOU, nous sommes bien plus qu’un simple fournisseur de solutions d’impression et d’encaissement. Nous croyons en la force du lien humain et de la proximité avec nos clients.
Notre raison d’être est la proximité, et l’accompagnement de nos clients de « A à Z »
Notre société, à taille humaine et dirigée par un patron rigoureux et bienveillant, est incontournable sur la région d’Albi depuis des décennies.
Nous sommes des créateurs de solutions personnalisées, répondant aux besoins spécifiques de nos clients avec des produits fiables, performants et innovants.
Notre mission est de permettre aux entreprises et commerces, quelle que soit leur taille, de prospérer et de se développer en toute sérénité.
Si vous partagez notre passion pour l’excellence et le goût du challenge, nous recherchons un(e) commercial (H/F) pour nous accompagner dans notre quête de croissance.
Relever de nouveaux défis et de faire briller nos solutions auprès de commerçants.
Vous aurez à la fois à prospecter et convaincre de nouveaux clients, mais aussi suivre et renouveler pour le moderniser le parc existant. Vous donnant ainsi de l’activité « récurrente ».
Vous serez un(e) chasseur(se) d’opportunités, déterminé(e) à démarcher de nouveaux clients par une prospection régulière à laquelle nous vous formerons.
En véritable ambassadeur(drice), vous présenterez et promouvrez nos produits et services uniques.
Vous serez le garant du suivi de la clientèle, dans notre CRM et assurerez un reporting régulier de votre activité.
Notre clientèle favorite : nous ciblons les commerçants qui recherchent des caisses enregistreuses professionnelles performantes et fiables.
recrutement-commercial-commerciale-albi-par-solutions-croissance-pour-ets-richou
Vous avez obtenu un BAC + 2 minimum dans le domaine de la vente (par exemple BTS NDRC ou équivalent)
Vous avez au moins une année d’expérience commerciale terrain réussie (ou en alternance).
Vous connaissez bien les techniques de vente.
Votre expression écrite (courriers, mails, …) est de très bon niveau.
Permis B Exigé.
Votre créativité et votre amour des challenges vous animent au quotidien.
Votre éloquence et votre capacité à formuler des arguments percutants sont des atouts incontestables.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent de gagner la confiance de vos interlocuteurs et de décrocher de belles affaires.
Votre polyvalence, votre exigence et votre dynamisme vous propulseront vers le succès dans ce poste passionnant.
Votre rémunération sera basée sur un fixe au niveau de la convention collective (actuellement 1770€ Bruts) et des commissions multiples et non plafonnées qui seront discutées en entretien.
CDI, Véhicule de société, téléphone portable et PC pour faciliter votre mobilité et vos échanges.
Pour vous permettre d’enrichir votre clientèle, nous vous attribuerons tout le secteur Tarn.
Formation préalable avec Mr Richou et notre autre commercial (spécialisé dans les photocopieurs)
Mutuelle pour veiller à votre bien-être et à celui de votre famille.
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant au cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement, et rejoignez-nous ! Cv + lettre de motivation expliquant pourquoi vous réussirez à recrutement.richou@solutions-croissance.com
Date de début : À convenir en entretien.
Type d’emploi : Plein de défis et de réussites, en CDI.
Le futur vous attend, et il est passionnant ! Soyez celle, ou celui, qui le façonne avec nous.
Processus de recrutement : rapide (< 1 mois)
recrutement-commercial-commerciale-albi-par-solutions-croissance-pour-ets-richou